Lavoro Roma: 50 posizioni ricercate per sito archeologico Colosseo
Ottima occasione di lavoro Roma: si cercano 50 addetti per sito archeologico Colosseo. Qui tutte le info
ENTE
REAR Società Cooperativa, che opera in diversi settori fra cui musei, principali università italiane, teatri, centri fieristici e centri commerciali, ricerca 50 addetti per il sito Archeologico del Colosseo.
POSTI DI LAVORO
15 Addetti alla vendita di biglietti
Il personale addetto alla biglietteria, alla vendita dei titoli di accesso e alle informazioni ai visitatori, avrà un contratto a tempo determinato di 6 mesi, a tempo parziale misto (30 ore part-time), su turni, nella zona del Parco Archeologico del Colosseo.
Note sulla retribuzione: CCNL MULTISERVIZI (1° livello)
Per leggere l’annuncio originale e per il modulo da compilare, clicca qui
35 Addetti al controllo degli accessi dei visitatori, gestione dei flussi e informazioni
Il personale non qualificato addetto ai servizi di custodia di edifici, avrà un contratto a tempo determinato di 6 mesi, a tempo parziale misto (30 ore part-time), su turni, nella zona del Parco Archeologico del Colosseo.
Note sulla retribuzione: CCNL MULTISERVIZI (1° livello)
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REQUISITI
Titolo di studio: Diploma di istruzione secondaria superiore che permette l’accesso all’università (INDISPENSABILE)
Corsi professionali: Corso sicurezza sul lavoro Dlgs 81/2008 – PREFERIBILE ;
Lingua: INGLESE B2 LIVELLO POST-INTERMEDIO PREFERIBILE
CANDIDATURA
Invia adesso la tua candidatura per 50 addetti per sito archeologico Colosseo. Il consiglio di RomaLavoro è di inviare in fretta la candidatura per questi posti di lavoro Roma. Invia il tuo curriculum vitae con autorizzazione ai dati personali a antonio.zagatti@rearonline.it, indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID P756C06 per addetti alla vendita di biglietti, o, ID P758C06 per addetti ai servizi di custodia di edifici, e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato. Alla mail si richiede di allegare:
– un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass (con estensione .doc o .pdf), firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
– Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall’azienda, senza preselezione del Centro per l’Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all’azienda con le modalità sopra indicate.
ATTENZIONE: per entrambe le ricerche hai tempo solo fino al 30 aprile 2024. In bocca al lupo!
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